Gekommen, um zu bleiben

  • SO MACHEN SIE SICH ATTRAKTIV FÜR IHR TEAM

Laden Sie zum Bleiben ein!

Ob Ihre Mitarbeiter*innen sich bei Ihnen rundherum wohlfühlen, hängt maßgeblich von den Voraussetzungen ab, die in Ihrer Praxis gegeben sind.Grundsätzlich gilt: Investitionen in ein bestehendes Team sind hervorragend angelegtes Geld.

Der Weggang einer eingearbeiteten therapeutischen Fachkraft geht für Sie mit einer Umsatzeinbuße von bis zu 12.000 Euro einher – monatlich. Darüber hinaus bedeutet er den schmerzlichen Verlust von spezifischem Know-how, bringt Unruhe ins Team und kappt gewachsene Therapeuten-Patienten-Beziehungen. Eine überdurchschnittlich hohe Fluktuation vervielfacht diese Probleme. Sie ist ein untrügliches Indiz dafür, dass Ihre Praxis hinsichtlich der Bindung von Mitarbeiter*innen eine Menge Spielraum ungenutzt lässt.

Der Aufwand, den Sie in Bezug auf Personalbindung treiben, kann streng genommen gar nicht hoch genug sein. Zufriedene Mitarbeiter*innen sind motiviert, verfügen über eine höhere Leistungsfähigkeit, identifizieren sich mit Ihrer Arbeit und werden vergleichsweise selten krank. Das beschert Ihrer Praxis Stabilität und überdies auch ein gutes Ansehen – denn Zufriedenheit teilt sich mit, sowohl während der Arbeit als auch im privaten Umfeld. Lassen Sie uns gemeinsam ermitteln, wie wir Ihre Mitarbeiter*innen zum Bleiben einladen.

Mitarbeiter-Bindungs-Modell

Unsere Bausteine

Beratungsleistung

Consulting Beratung

Abstimmung mit dem Arbeitgeber wo soll der Weg hingehen Gespräche mit den Mitarbeitern Findung der Motive der Mitarbeiter Erarbeitung eines langfristigen Mitarbeiter-Bindungsmodell

ab €800
Tagessatz
inkl.
Was sie erwartet

  • - Beratung des Unternehmers
  • - Ist-Situation feststellen
  • - Analyse mit dem Geschäftsführer
  • - Maßnahmenplan
  • - Motive der Mitarbeiter erheben
  • - Einheitliche Mitarbeiter-Beurteilung
  • - Ergebnisorientiertes Entlohnungssystems
  • - betrieblichen Altersvorsorge
  • - betrieblichen Gesundheitsvorsorge
  • - Geschäftswagen
  • - Fortbildungen
  • - Inncentives
  • - Arbeitszeitmodelle
ab €1900
3-Tagesprogramm
inkl.
Was sie erwartet

  • - Beratung des Unternehmers
  • - Ist-Situation feststellen
  • - Analyse mit dem Geschäftsführer
  • - Maßnahmenplan
  • - Motive der Mitarbeiter erheben
  • - Einheitliche Mitarbeiter-Beurteilung
  • - Ergebnisorientiertes Entlohnungssystems
  • - betrieblichen Altersvorsorge
  • - betrieblichen Gesundheitsvorsorge
  • - Geschäftswagen
  • - Fortbildungen
  • - Inncentives
  • - Arbeitszeitmodelle